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总之,涉及会计做账的凭据有很多,能否税前扣除的原因与条件也很多,欢迎大家留言补充

更新时间:2021-08-18 18:25:06 浏览量:111

而在很多小型私营企业,老板出于对企业的把控,更加喜欢强调在企业内部执行他的“一支笔”——没有老板的签字,一律不能报销这也是,很多人产生误区的原因之一。总之,涉及会计做账的凭据有很多,能否税前扣除的原因与条件也很多,欢迎大家留言补充。。

那么在我国目前国情的情况下,实务中有那些具体的原始凭证呢?1、发票(最多的,也是常常被提起的),2、外企业开具的收据,3、财政非税收入专用收据,4、中国人民解放军或武警部队的财务专用收据,5、医院、学校等使用的专用收据等,6、捐赠收据,7、银行、邮政、铁路等部门收费凭据等,8、企业内部自己的工资表、奖励单、付款单、收款收据、成本核算资料、实物发放资料等,9、资产被盗报警资料、法院裁定(判决、调解书)等以上仅仅是个大概,实务中会遇到各种千奇百怪的原始凭证,需要具体问题具体分析。。

总结:小编认为,无论做什么工作都是需要不断学习进步的,如果您真的想从事会计行业,进行会计实操培训是一个不错的选择,因为会计的核心内容就是会计做账希望您能掌握这项技能,在工作中有优异的表现。。

包括筹建期人员工资、办公费、培训费、差旅费、印刷费、注册登记费以及不计入固定资产和无形资产购建成本的汇兑损益和利息支出筹建期是指企业被批准筹建之日起至开始生产、经营(包括试生产、试营业)之日的期间。企业发生的下列费用,不得计入开办费:(1)由投资者负担的费用支出,(2)由取得各项固定资产、无形资产所发生的支出,(3)筹建期间应当计入资产价值的汇兑损益、利息支出等。。

7、每月会计核算的流程是什么?答:会计核算流程就是由做凭证开始到编制会计报表这一过程,也叫会计循环简单点说就是根据原始凭证做记账凭证,再根据记账凭证记明细账,接着汇总,然后根据汇总表记总账,最后依据总账进行报表。一个月的业务就结束了,接下来就是去报税,纳税。8、注册资金未到位需解决的几个问题?答:应该在出资不到的范围内承担民事责任。9、哪些税种到地税申报?哪些税种到国税申报?程序是什么?时间上有什么要求?答:1、在国税缴纳的税种有增值税、消费税、车辆购置税、企业所得税、个人所得税。每月1-10日向所在地主管国税机关申报缴纳税款(其中:所得税为1-15日,个人所得税为1-7日),增值税的纳税人分为一般纳税人和小规模纳税人,商业企业年销售额达到180万元、生产企业年营业额达到100万元必须转为一般纳税人,其余为小规模纳税人。消费税的纳税人为生产和销售烟、酒、汽车、金银首饰等消费品单位和个人为消费税的纳税人,车辆购置税在购买车辆时缴纳,企业所得税为金融企业所得税、外商投资企业和外国企业所得税、中央直属企业和2002年1月1日以后新成立企业的所得税在国税缴纳,个人所得税为个人存款利息的个人所得税在国税缴纳。2、在地税缴纳的税种有:营业税、企业所得税(除去在国税缴纳的部分)、资源税、个人所得税(除去存款利息缴纳的个人所得税外都在地税缴纳)土地增值税、印花税、城建税、车船使用税、房产税、城镇土地使用税。每月1-10日向所在地主管地税机关申报缴纳税款(其中:所得税为1-15日,土地增值税、个人所得税为1-7日,车船使用税、城镇土地使用税、房产税为每年的3、9月)。3、具体业务还应该买一些相关的书籍看一看。。

如果是辞退后的补偿金,那就需要写成这样的分录:计提员工离职补偿:借:管理费用-福利费贷:应付职工薪酬-福利费支付离职补:借:应付职工薪酬-福利费贷:现金小编提醒:一次性离职补偿金少于当地上年职工平均工资3倍以内的部分免征个税假如公司继续帮离职员工缴纳社保,但是个人承担以及公司承担部分都是本人承担的情况,该怎么做账?其实当一名员工和公司的劳动关系终止的时候,公司就不应该为离职员工负担相应的费用了。但是如果公司要为其缴纳五险一金的话,那么计提的时候,公司和个人的缴纳部分就应该要计入其他应收款科目,收到离职人员交回社保款之后再冲销其他应收款。账务处理计提社保款项时:借:其他应收款贷:应付职工薪酬——社会保险费,缴纳时:借:应付职工薪酬——社会保险费贷:现金或者银行存款,收回社保款时:借:现金贷:其他应收款。离退休人员的退休金该怎么写分录?正常来说,离退休人员也算是跟公司的劳动关系终止了的。而且法律规定,只需要职工缴费缴满了15年,到了退休年龄的时候就可以领取养老保险金。所以对于离退休人员的退休金可以这样写分录:借:应付工资---退休贷:银行存款借:管理费用贷:应付工资-----退休小编提醒:这些分录是针对不返聘退休人员而做的,如果返聘了,那么就应该计入应付职工薪酬。讲了这么多关于离职或者在职的职工工资、福利等,大家有没有从中发现大同小异的规则呢?那就是很多时候都会纳入管理费用或者产品成本里面。虽然会计分录千变万化,但终究万变不离其宗——会计六要素。只要在日常工作中多积累多思考,就能正确做帐了。。

以上仅仅是个大概,实务中会遇到各种千奇百怪的原始凭证,需要具体问题具体分析。

二、暂估的账务处理1暂估入库【案例】某公司购进原材料A一批用于生产商品B(可以取得增值税专用税率17%),原材料已验收入库,但尚未收到发票合同约定材料价格共计1170元(含税)。【解析】借:原材料——A1000贷:应付账款——暂估/无票(XX供应商)1000必须注意的是,未取得增值税专用发票的,不能申报抵扣增值税进项税额。因此,不存在进项税额的暂估抵扣问题,且上述分录中,暂估金额应当按照不含税价格口径暂估。2暂估回冲按照规定,暂估入库要在次月月初红字冲回,但在实际工作当中,如果当月发票还是没有收到,月初冲回月末再次暂估,会无形中加大工作量,一般是在收到发票时再冲回。①红字冲回暂估入库借:原材料——A-1000贷:应付账款——暂估/无票XX供应商-1000②收到发票做入库处理借:原材料——A1000应交税费——应交增值税(进项税额)170贷:应付账款——XX供应商1170。

如果查补的税款尚未形成欠税,则不可抵减以补抵缴此路不通查补的税款抵减多缴税款,即以补抵缴,道理上虽可行,但是步错棋。建议企业有查补税款时应直接缴纳,不要等着查补税款超期形成欠税后,再用多交的税款来抵减。因为欠缴税款应按日收取0.5‰的滞纳金,企业虽然现金流没有大额流出,但加收的滞纳金便得不偿失。孰不知,欠税形成的滞纳金相当于18.25%的年化利率,这是莫大的资金成本。所以,考虑到滞纳金与资金的时间价值,查补税款与多缴的税款,应各走各的路,切莫相互交集。。

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