KTV应选择心型、超心型动圈话筒不要怕贵，使用下来就明白，一分价格一分货。　　四、音箱。音箱相信大家对这个很熟悉了，小编就不多说了。一般都是选择无源音箱，最好是大牌子的音箱，因为音箱是设备的终端，所以这个不可省钱哟。　　五、设备调校。主要有两方面：　　一是音乐和话筒的音质调校，这方面要求比较高。因为每个人的声线都不同，调校时要根据演唱者的音色有针对性地加以高低频率补偿。如果用户不太懂，那么只要掌握“男声略提升高频，女声略提升低频就可以了。　　第二，是伴奏音量和歌声音量的比例。小编认为家庭没有严格规定（专业歌厅是有讲究的），可以随个人爱好而定。

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音箱包房音箱的选择还要根据目标消费客户群的消费方式来决定，大城市的卡拉OK消费者消费理念比较成熟，而且娱乐场所分类较细，基本上可以不考虑或少考虑K个和HI的兼容，看投资者的市场定位，纯K的主要考虑人声的表现力，8”低音单元音箱的人声表现力最佳，10”低音单元的音箱音乐性会好很多，人声稍差　　KTV音响配置中话筒的选择非常重要，早期的工程商喜欢用舞台专业话筒，直到最近才意识到卡拉OK话筒的专业属性，卡拉OK话筒要求网头经久耐摔、握把抗磨损、开关耐久、引线坚韧，这是最基本的要求，最重要的是卡拉OK话筒必须不那么容易回授啸叫（飞唛），而且要对人声特别进行优化增强，衰减对人声多余的低频和超高频，使人声的中高频更加凸显，所谓容易出声。　　KTV功放的选择。KTV功放分为合并式卡拉OK功放以及前后级分开的组合，厦门音响设备按照话筒效果类型分为传统ECHO和DSP。选择功放与音箱的搭配非常重要，音箱的阻抗、灵敏度和功率都会影响到功放的选择。　　一般原则是灵敏度高的音箱功率相应配小一点，功放功率2倍于音箱功率即可，灵敏度低的音箱功率相应配大一点，功放功率2.5～3倍于音箱功率即可，厦门音响设备这样配置相对比较稳定。。

智能唱吧8月2日前，我总是在为演唱会的主持工作担心紧张不是因为第一次主持，而是因为主持的是我很喜欢的歌手孟庭苇姐姐的演唱会，所以内心甚是忐忑，怕自己弄砸了。加上之前网上又有一些觉得我不应该来做嘉宾主持的言论，好胜心强的我更加觉得应该争一口气，做出点样子给那些随意评论我的人看看。在这样的情况下，我失眠了。晚上躺在床上总是想着什么样的语言既得体又能调动观众的积极性，又或是万一出现什么突发状况应该怎么处理；如果有人喝倒彩我该回应些什么。所幸的是，预想中的窘况都没有发生，演唱会圆满结束了。本以为可以睡个好觉，谁知8月2日演唱会结束的当晚，我又失眠了，这一夜更加百感交集曾有命理大师说我一生是非不断脑海反覆浮现从小在山东求学上海工作再到香港出道最后台湾落地全新出发的种种。我曾在接受采访的时候说过，对于不了解我的人对我做出的评价，我就不需要理会。虽然可能很多人也试图了解我，他们本未曾听说过我，只是百度了一下我的名字，跳出来的结果是关于我裸照流出，或是出演三级片的消息。不到半分钟，他们已经对我打上了各种负面标签“艳星”“不检点”，更有些人觉得他们已经站在了道德的制高点可以对我指指点点。而我，觉得我应该为自己发声，只为了那些想要了解的人可以有多一个渠道知道更多的信息，做出属于他们自己的判断。

点歌机卖家刚开始的时候不情愿，就觉得凭什么你们说不准降价呀，淘宝都没有这种规定我们团队是口头跟他们说清楚了，如果你想上聚划算，就要遵守我们的条件；如果你违规了，我们没有什么惩罚措施，但你就永远不要想上聚划算。聚划算最火的时候有多火呢？我们经常用一个词，一日皇冠，就是说有些卖家上了聚划算，一天就能做成皇冠。当时我跟下面的运营说，你们给我打造一些成功的故事，这叫“抓场景、树样板”。这个口号对卖家来说简直就是兴奋剂，虽然说当时还是电商1.0的红利时代，只要你头脑清楚四肢健全，大部分人都能赚到钱，但是想要从零做到皇冠，拼了洪荒之力你都要干个一年半载的。这种营销模式很奏效。开始的时候是我们求卖家上聚划算，后来就是卖家排队要上聚划算。我们从单店模型做到扩展模型，从三品一团开始裂变，变成9个团、18个团、24个团。可以说这是在一个没有移动互联网没有微信的情况下，一场成功的远的社交电商。做了仅仅半年之后，聚划算就成了淘宝上一个新物种的雏形。不花钱做出“天下第一团”当时阿里内部有一个习惯，一旦老板觉得这个事情好，那就要快马加鞭地干得更好。

二、防止大信号突发性冲击:一般有以下几种情况:一是因为上次听音后电位器开关未旋回较低或是别人误动了电位器，一开声便处于大音量状况、造成大信号冲击二是音乐中有突发性大动态片断。这些片断为了强调对比、在大动态到来之前，信号大都很弱小。此刻，假如没有思想准备，把音量调大，大动态信号一来很简单冲坏喇叭。如爆炸声、大鼓声、雷声等等。第三种情况是音响正常作业中，突然拨插信号线、电源线，这时会发生大电流冲击，简单损坏音箱。三、防止在恶劣的环境下运用：音箱的各种部件如木皮、纸质的音盆、高音丝膜、悬边、定心支架、粘合剂、音圈等等大都对温度湿度的变化比较敏感。温度过低或过高都会影响这些部件的安稳性，如温度过低小于5摄氏度，悬边简单变脆，此刻若开大音量，很简单造成悬边决裂。如温度过高大于40摄氏度，音圈过热，会引起声响劣化。所以音箱应防止放到日光照的当地、暖气片的旁边和零下气温的当地。湿度的影响也很大，假如太枯燥，音箱外的木皮会爆裂，厚木箱体还简单有裂缝。

　　第五条　消防设计审查验收主管部门实施消防设计审查、消防验收、备案和抽查工作所需经费，按照《中华人民共和国行政许可法》等有关法律法规的规定执行　　第六条　消防设计审查验收主管部门应当及时将消防验收、备案和抽查情况告知消防救援机构，并与消防救援机构共享建筑平面图、消防设施平面布置图、消防设施系统图等资料。　　第七条　从事建设工程消防设计审查验收的工作人员，以及建设、设计、施工、工程监理、技术服务等单位的从业人员，应当具备相应的专业技术能力，定期参加职业培训。第二章　有关单位的消防设计、施工质量责任与义务　　第八条　建设单位依法对建设工程消防设计、施工质量负首要责任。设计、施工、工程监理、技术服务等单位依法对建设工程消防设计、施工质量负主体责任。建设、设计、施工、工程监理、技术服务等单位的从业人员依法对建设工程消防设计、施工质量承担相应的个人责任。　　第九条　建设单位应当履行下列消防设计、施工质量责任和义务：　　（一）不得明示或者暗示设计、施工、工程监理、技术服务等单位及其从业人员违反建设工程法律法规和国家工程建设消防技术标准，降低建设工程消防设计、施工质量；　　（二）依法申请建设工程消防设计审查、消防验收，办理备案并接受抽查；　　（三）实行工程监理的建设工程，依法将消防施工质量委托监理；　　（四）委托具有相应资质的设计、施工、工程监理单位；　　（五）按照工程消防设计要求和合同约定，选用合格的消防产品和满足防火性能要求的建筑材料、建筑构配件和设备；　　（六）组织有关单位进行建设工程竣工验收时，对建设工程是否符合消防要求进行查验；　　（七）依法及时向档案管理机构移交建设工程消防有关档案。　　第十条　设计单位应当履行下列消防设计、施工质量责任和义务：　　（一）按照建设工程法律法规和国家工程建设消防技术标准进行设计，编制符合要求的消防设计文件，不得违反国家工程建设消防技术标准强制性条文；　　（二）在设计文件中选用的消防产品和具有防火性能要求的建筑材料、建筑构配件和设备，应当注明规格、性能等技术指标，符合国家规定的标准；　　（三）参加建设单位组织的建设工程竣工验收，对建设工程消防设计实施情况签章确认，并对建设工程消防设计质量负责。　　第十一条　施工单位应当履行下列消防设计、施工质量责任和义务：　　（一）按照建设工程法律法规、国家工程建设消防技术标准，以及经消防设计审查合格或者满足工程需要的消防设计文件组织施工，不得擅自改变消防设计进行施工，降低消防施工质量；　　（二）按照消防设计要求、施工技术标准和合同约定检验消防产品和具有防火性能要求的建筑材料、建筑构配件和设备的质量，使用合格产品，保证消防施工质量；　　（三）参加建设单位组织的建设工程竣工验收，对建设工程消防施工质量签章确认，并对建设工程消防施工质量负责。　　第十二条　工程监理单位应当履行下列消防设计、施工质量责任和义务：　　（一）按照建设工程法律法规、国家工程建设消防技术标准，以及经消防设计审查合格或者满足工程需要的消防设计文件实施工程监理；　　（二）在消防产品和具有防火性能要求的建筑材料、建筑构配件和设备使用、安装前，核查产品质量证明文件，不得同意使用或者安装不合格的消防产品和防火性能不符合要求的建筑材料、建筑构配件和设备；　　（三）参加建设单位组织的建设工程竣工验收，对建设工程消防施工质量签章确认，并对建设工程消防施工质量承担监理责任。　　第十三条　提供建设工程消防设计图纸技术审查、消防设施检测或者建设工程消防验收现场评定等服务的技术服务机构，应当按照建设工程法律法规、国家工程建设消防技术标准和国家有关规定提供服务，并对出具的意见或者报告负责。

终极目标：使企业获得、达到最佳效益完成磨合期，并形成团结奋进的团队。而对夜场管理高层干部，要求更高：夜场高层干部都应该是一位优秀的策划者，决策公司的发展方向、计划公司的经营战略规划及程序设计。你要具有有良好yxw6871的个人领导形象、业务专长和取得最高经济效益的自信心，并有超前思想和危机意识。能根据公司的规模、设施等级和人员等因素，规划出最适合本公司的发展方向。综上所述，要做好一个场的内部管理工作，需要上至老板下至底层员工的用心和努力，齐心协力，才能做到最好！1、投资方用心、用福利、用企业文化对待员工。以人为本；用真心对待每一位员工，我是员工的老板；员工更是我的老板；2、对老总要求：你是天枰、一碗水端平，忠心协助老板、真心呵护员工；3、对各级干部的要求（早前公司干部口号）：团结一致、不搞帮派、关心下级、做好表率；4、对基层员工的要求（早前公司口号）：微笑服务、减少投诉、尽心尽责、团结互助（注意区域补位）；5、（公司口号）：同在一条心、全力以赴做更好。6、永久的承诺：不会在外面招聘部长领班和经理以下人员。每位一线员工人人都有晋升机会。7、我的理念是，员工第一，客人第二；只有使员工满意，才能让客人满意。8、财聚人散，财散人聚。