11月16日消息，长城汽车对外发布了公开信《以绿智共潮玩一起嗨世界———长城汽车焕新文化》。

内容主要涵盖新的使命愿景、核心价值观以及企业精神。此前，长城汽车向企业内部员工，供应商、经销商等合作伙伴开展了文化调研，征集了超过2万条建议。此举也是为了从根本上将全新的企业文化融入到包括技术、产品、用户运营等在内的各个业务板块，进一步深化组织与机制变革。

伴随着信息化产业革命，汽车生产企业和用户间的关系产生了新的变化，用户参与的已经不仅仅是销售环节，逐渐向生产、研发等全产业链延伸。为此，长城汽车提出全新使命愿景“绿智潮玩嗨世界”，其中“绿”表示将秉承全产业链低碳环保的理念，坚持绿色、清洁能源的研发与投入。

“智”表示长城汽车将以智能产品为核心，打造全场景高智能产业生态，为用户提供更便捷、的智能出行体验。“潮”则象征着提供更个性化、智能化、更有创意、有价值认同感的产品及服务，迎合不断发展的时尚潮流与年轻化趋势。最后一个重点“玩”则代表在智能科技的加持下让车更好玩，同时赋予产品文化内涵。

同时，长城汽车也提出了新的核心价值观“廉信创变共分享”，主要是在秉持公平公正、廉洁自律作风的前提下，继续坚持精准投入，努力对技术、产品进行创新。

在今年的7月13日，长城汽车董事长魏建军造车三十年感悟特别电影《长城汽车挺得过明年吗？》上线，随后，发布公开信《致长城汽车伙伴们的一封信：长城汽车如何挺过明年》。

魏建军认为，汽车企业变革的关键在于思维理念和组织机制的变革。为此，长城汽车变革从机制动刀，历时四个月，构建了以用户为中心的全新组织架构，产品、技术、营销等各领域向“以用户为中心”转变。

其实长城汽车的变革并非从现今开始，此前开始建立的“一车一品牌一公司”架构，通过以车型为中心调整组织结构，加速执行轮岗机制、建立干部选拔导向与标准，并进一步完善考核与评价机制。

目前，长城汽车已经发布“柠檬”、“坦克”、“咖啡智能”三大技术品牌，并推出了多款全新车型，最后在组织文化上，实施内部称谓“去总化”，鼓励员工结合角色/岗位属性取花名等等。

长城汽车践行企业变革中，以组织机制变革为硬件推动力，以文化变革为软性推动力，通过不断加速变革硬件基础和软件文化，长城汽车内部氛围正向更加开放、更加富有活力方向转变。

未来，在“绿智潮玩嗨世界、廉信创变共分享、每天进步一点点”这21个字的全新企业文化赋能下，长城汽车将继续聚焦“以用户为中心”的发展方向，在更多领域展开改革、与调整，持续推进长城汽车由“中国汽车制造企业向全球化科技出行公司”转型的步伐。

21个字开场发布会，长城汽车的焕新和坚守都围绕用户而来

当长城汽车预报要办“一场21个字的发布会”，并以此21个字凝练其全新的企业文化时，扉旅汽车编辑有了两个联想。

第一个，月初某同属汽车行业翘楚的自主品牌办的那场60秒结束战斗的新车发布会。

第二个，飞雪连天射白鹿，笑书神侠倚碧鸳。金庸给自己14部中长篇作品写的一副对联，7字一句。

基于这两个联想，小编大胆猜测，21个字会是7字一句的3句话，形式会很有创新内涵。没准，还有点江湖气。

猜的也对，也不对。

“绿智潮玩嗨世界，廉信创变共分享，每天进步一点点。”

7字一句共3句，可以说是很准确了；时间短、事情大，创新内涵也是有的；但江湖气没有，倒是透着点围绕用户想问题的务实风。

为什么这么说呢？哪句话也没提坚持以用户为核心啊！

但其实拆解来看这些使命愿景、核心价值观和企业精神这些高大上的理念背后，是已经把“拥抱用户”刻进骨子里的精神：

绿智潮玩嗨世界最通俗了，这两年关注过汽车行业的吃瓜群众应该都懂的。

“绿”，代表长城汽车将秉承全产业链低碳环保的理念，坚持绿色、清洁能源的研发与投入，保护绿色地球；

“智”，是想和时代同频共振必须有的特点，代表长城汽车将以智能产品为核心，打造全场景高智能产业生态，为用户提供更便捷、更愉悦、更丰富的智能出行体验；

“潮”，是洞察产业浪潮、弄潮能源革命、捕捉时代潮流，提供更个性化、智能化、更有创意、有价值认同感的产品及服务；

“玩”，是要让车更好玩，同时赋予产品文化内涵，汇聚具有共同爱好的用户群体玩在一起，共创专属的社交生活；

“嗨世界”，当大部分自主品牌车企还在盯着国内这一亩三分地的时候，长城早就嗨翻俄罗斯、印度等国了，这自然还是要深耕全球化，让全球的用户都“绿智潮玩”中享受惊喜体验。

廉信创变共分享，客观说，这些东西离用户不近。但长城汽车既然在宝贵的21个字中提出了这三分之一，一定也有其用意。

“廉”和“信”是长城汽车成立以来始终奉行的行为准则，离用户虽然不近，但确实影响着每一个用户的利益。“未来，长城汽车将继续秉持公平公正、廉洁自律的作风，始终以用户为中心，诚实守信、合规经营。”

创”和“变”是时下所有汽车向上发展的内在驱动力，坚持精准投入、追求行业领先，培厚创新土壤，驱动企业以向死而生，持坚如磐石的信念前行，长城汽车一直是这样做的。

“共分享”是长城汽车首次纳入核心价值观的内容，这是一种开放包容的价值观，假如真能以此为引领，共生、共赢、共创未来，长城汽车指日可待，每一个长城汽车人指日可待，每一个长城用户指日可待。

廉信创变共分享，将这些企业内部的东西都抛给用户之后，小编其实真不知道长城还能说点什么了。

没想到，是“每天进步一点点”。

这是长城厂区里处处可见的7个字。焕新之际又被拿出来说，足见长城汽车焕新同时要留下坚守。

这不是感动中国颁奖词，我们不提30年砥砺前行，不提30年栉风沐雨，可长城汽车确实是真真切切的一点一点走过了30年。

30年，“每天进步一点点”，小流成江海，跬步至千里。30年，长城汽车从偏居一隅的汽车改装厂，变成了中国汽车领军企业，惠及了每一位长城用户。

对于这样的成功，有人说只是踩对了时机。但时机是所有人的，长城汽车恐怕不光踩对了，并且还在之后找准了前进的方向——没错，也许就是这句质朴的“每天进步一点点”。

成功，是毫无疑问的。但在汽车生产企业和用户间的关系发生颠覆性变化的今天，用户已经称王，造就成功的理念可以延续，绵延成功的手段必须改变。否则，不光魏建军，整个长城汽车恐怕也要问自己一句：长城汽车挺得过明年吗？

于是长城这一年没少“玩变革”，围绕用户的“绿智潮玩嗨世界、廉信创变共分享、每天进步一点点”21字之前，有“柠檬”、“坦克”、“咖啡智能”三大技术品牌的发布，有“好猫”、“大狗”动物园频频吸睛，有内部称谓“去总化”、取花名等等，玩着玩着，变革的序章其实早就拉开了。

来源：钛媒体APP/邓剑云、项欧,扉旅汽车

注：文章内的所有配图皆为网络转载图片，侵权即删！